工伤不是第一时间向保险公司报案，发生工伤事故，用人单位在事故发生之日起三十日内，或职工或及其近亲属在一年内报案，才能有效申请工伤认定。在用人单位逾期未申请工伤认定的，职工在一年内可以直接向社会保险行政部门申请工伤认定。
二、工伤认定需要的证据材料都有：
1.工伤认定申请表；
(资料图片)
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资流水等；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书）或者职业病诊断鉴定书）。
找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第十八条规定
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
三、1.医疗康复待遇。医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。
2.停工留薪期待遇。在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残待遇。工伤职工根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。
4.工亡待遇。职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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